Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

➢ Обязан ли работодатель оформить трудовой договор в письменном виде? С какого момента я считаюсь зачисленным на работу, если договор не оформлен ?

16.08.2014
Трудовой договор должен быть оформлен в письменном виде не позднее трех дней со дня фактического начала трудовой деятельности работника. Если договор не оформлен, он все равно считается заключенным с того момента, как работник приступил к исполнению своих обязанностей с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''