16.08.2014
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний дент работы) трудовую книжку, а также ( по письменному заявлению) копии документов, связанных с работой. В случае задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок за все время ее задержки.