Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

➢ Разъяснение по применению ч. 1 ст. 179 ТК РФ в части осуществления выплат физическим лицам в связи с сокращением численности штата

16.08.2014
Разъяснение по применению ч. 1 ст. 179 ТК РФ в части осуществления выплат физическим лицам в связи с сокращением численности штата, а именно, сохраняется ли средний месячный заработок на период трудоустройства во втором месяце со дня увольнения работнику, уволенному по сокращению численности штата 10 января, если работник трудоустроился 9 марта? Если в данной ситуации средний месячный заработок сохраняется, как определить средний заработок на период трудоустройства во втором месяце?

Ответ:

Порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, определяется «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922.Согласно п. 9 Положения, средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) периоде, подлежащем оплате (до дня трудоустройства).  

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''