Результат проверок за неделю 22.11.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 22.11.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 11 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 26 нарушений,
выдано 5 предписаний. Наложено 76 административных штрафов на должностных лиц и 1 штраф
на юридическое лицо на общую сумму 76 тыс. рублей.
Рассмотрено 23 жалобы гражданина.

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила проверку, проведенную совместно отношении АО «Рязанский ПЭК».

10 ноября 2021 года.
В результате проверки, проведенной совместно с органами
прокуратуры, госинспектор выявил нарушения трудового законодательства
В ходе выездной проверки, проведенной совместно с органами
прокуратуры, АО «Рязанский ПЭК» государственный инспектор труда
выявил нарушения трудового законодательства РФ, а именно:
- не проведение оценки рисков;
- допуск работников без прохождения медицинских осмотров и
психиатрических освидетельствований;
- не проведение индексации заработной платы;
- нарушение сроков выплаты заработной платы.
За допущенные правонарушения должностные лица привлечены к
административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 50 тысяч
рублей.

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила проверку, проведенную совместно отношении ООО «Трансвм».

11 ноября 2021 года.
В результате проверки, проведенной совместно с органами
прокуратуры, госинспектор выявил нарушения трудового законодательства
В ходе выездной проверки, проведенной совместно с органами
прокуратуры, ООО «Трансвм» государственный инспектор труда выявил
нарушения трудового законодательства РФ, а именно:
- отсутствие специальной оценки условия труда на рабочих местах;
- допуск работников без прохождения обучения по охране труда;
- допуск работников без прохождения медицинских осмотров и
психиатрических освидетельствований;
- ненадлежащее функционирование системы управления охраны труда.
За допущенное правонарушение юридическое и должностное лицо
привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую
сумму 132 тысячи рублей.

Результат проверок за неделю на 15.11.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 15.11.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 6 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 21 нарушение,
выдано 7 предписаний. Наложено 74 административных штрафа на должностное лицо и 8
штрафов на юридическое лицо на общую сумму 562,9 тыс. рублей.
Рассмотрена 21 жалоба граждан.

По требованию Государственной инспекции труда ООО «ЖБК-8» погасило задолженность по заработной плате .

По требованию Государственной инспекции труда ООО «ЖБК-8»
погасило задолженность по заработной плате .
21 октября 2021 года.
По требованию Государственной инспекции труда в Рязанской области
ООО «ЖБК-8», расположенное в г.Рязани, основным видом деятельности
которой является производство изделий из бетона, цемента и гипса,
полностью погасило задолженность по заработной плате в размере 2492
тыс. руб.

Результат проверок за неделю на 08.11.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 01.11.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 24 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 10 нарушений,
выдано 4 предписания. Наложен 121 административный штраф на должностное лицо и 1 штраф
на юридическое лицо на общую сумму 146,2 тыс. рублей.
Рассмотрено 27 жалоб граждан.

Государственная инспекция труда в Рязанской области рассматривает административные дела по ст. 15.33.2 КоАП РФ

Государственная инспекция труда в Рязанской области рассматривает
административные дела по ст. 15.33.2 КоАП РФ «Нарушение
установленных
законодательством
Российской
Федерации
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений
(документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации»
03 ноября 2021 года.
Должностными лицами Государственной инспекции труда в Рязанской
области за период с 28.10.2021 по 03.11. 2021 вынесено 111 постановлений о
наложении административного штрафа на должностных лиц за нарушение
установленных
законодательством
Российской
Федерации
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений
(документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Президент подписал закон об условиях допуска к работе в области промбезопасности и других сферах

Президент подписал закон об условиях допуска к работе в области промбезопасности
и других сферах
В ТК РФ закрепили требования к труду в области промбезопасности, безопасности
гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения. Изменения вступят
в силу 1 мая.
Чтобы работать в сфере теплоснабжения, персоналу нужно пройти подготовку к труду, в
области промбезопасности и безопасности гидротехнических сооружений — аттестацию,
а в сфере электроэнергетики — и то и другое.
Часть мероприятий по вопросам безопасности можно совместить. Так, работников
электроэнергетики и теплоснабжения разрешено обучать охране труда в рамках
аттестации или подготовки к работе.
Независимую оценку квалификации можно проводить по инициативе сторон, но только
наряду с основными проверками.
Документ
:
Федеральный закон от 20.04.2021 N 99-ФЗ

Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой

Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой
Ведомство разъяснило, что удаленная работа предполагает дистанционное
взаимодействие с персоналом. Поэтому нельзя включать в трудовой договор условие о
посещении сотрудника в течение рабочего времени для контроля за ним.
Документ
:
Письмо Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1

Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в исключительных случаях

Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в
исключительных случаях
Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя
переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для
этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по
заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания
беременности.
Составить срочный трудовой договор поможет готовое решение.
Документ
:
Письмо Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772

Результат проверок за неделю на 11.10.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 11.10.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 3 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 6 нарушений,
выдано 2 предписания. Наложен 51 административный штраф на должностное лицо и 2 штрафа
на юридическое лицо на общую сумму 170,8 тыс. рублей.
Рассмотрено 14 жалоб граждан.
Завершено расследование одного несчастного случая на производстве.

Государственная инспекция труда в Рязанской области рассматривает административные дела по ст. 15.33.2 КоАП РФ

Государственная инспекция труда в Рязанской области рассматривает
административные дела по ст. 15.33.2 КоАП РФ «Нарушение
установленных
законодательством
Российской
Федерации
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений
(документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации»
14 октября 2021 года.
Должностными лицами Государственной инспекции труда в Рязанской
области за период с 07.10.2021 по 14.10. 2021 вынесено 55 постановлений о
наложении административного штрафа на должностных лиц за нарушение
установленных
законодательством
Российской
Федерации
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений
(документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила плановую проверку в отношении ЗАО «Жилпромсервис»

01 октября 2021 года.
Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила
плановую проверку в отношении ЗАО «Жилпромсервис».
В ходе плановой, выездной проверки ЗАО «Жилпромсервис»
государственный инспектор труда выявил нарушения трудового
законодательства РФ, а именно:
- невыдача СИЗ;
- нарушение проведения медицинских осмотров;
- невыплата заработной платы в полном объеме.
За допущенное правонарушение юридическое и должностное лицо
привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую
сумму 130 тысяч рублей.

Результат проверок за неделю на 25.10.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 25.10.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 23 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 42 нарушения,
выдано 14 предписаний. Наложено 82 административных штрафа на должностных лиц и 5
штрафов на юридических лиц на общую сумму 265,3 тыс. рублей.
Рассмотрено 26 жалоб граждан.

Вниманию работодателей! Досудебное обжалование

С 1 июля 2021 года обжаловать решения, а также действия или
бездействие должностных лиц Роструда и государственных инспекций
труда в суде возможно только после досудебного обжалования.
Теперь предприниматели, которые не согласны с решением
контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного
досудебного обжалования. Жалобы подаются в электронной форме
через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) с
помощью сервиса «Жалоба на решение контрольного органа». Такую
жалобу получит соответствующий руководитель по подчиненности.
Например, жалоба на инспектора труда попадет на рассмотрение к
руководителю инспекции, а жалобу на руководителя или заместителя
руководителя гострудинспекции рассмотрят в центральном аппарате
Роструда.
Что можно обжаловать?
- решения о проведении контрольно-надзорных мероприятий;
- акты контрольно-надзорных мероприятий, предписания об устранении
выявленных нарушений;
- действия или бездействия должностных лиц надзорного органа в
рамках контрольно-надзорных мероприятий.
Кто может подать жалобу?
- руководитель организации или его представитель;
- индивидуальный предприниматель-работодатель.
Жалоба, поданная уполномоченным должностным лицом организации,
подписывается простой либо усиленной квалифицированной
электронной подписью. Жалоба, поданная юридическим лицом, должна
быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью.
Жалоба будет рассмотрена вышестоящим должностным лицом в
течение 20 рабочих дней. Уведомление о рассмотрении придет на
электронную почту.

Досудебное обжалование - видеоматериал.

Результат проверок за неделю на 18.10.2021г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 18.10.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 8 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 18 нарушений,
выдано 7 предписаний. Наложено 99 административных штрафов на должностных лиц на общую
сумму 39,6 тыс. рублей.
Рассмотрено 20 жалоб граждан.

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила плановую проверку в отношении ЗАО «Жилпромсервис»

01 октября 2021 года.
Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила
плановую проверку в отношении ЗАО «Жилпромсервис».
В ходе плановой, выездной проверки ЗАО «Жилпромсервис»
государственный инспектор труда выявил нарушения трудового
законодательства РФ, а именно:
- невыдача СИЗ;
- нарушение проведения медицинских осмотров;
- невыплата заработной платы в полном объеме.
За допущенное правонарушение юридическое и должностное лицо
привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую
сумму 130 тысяч рублей.

Результат проверок за неделю на 04.10.2021г.

По оперативным данным на 04.10.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками
Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 24 проверок
соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 22 нарушения,
выдано 7 предписаний. Наложено 93 административных штрафа на должностных лиц и 1 штраф
на юридическое лицо на общую сумму 135,2 тыс. рублей.
Рассмотрено 19 жалоб граждан.
Завершено расследование одного несчастного случая на производстве.

Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник выбрал отгул

Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник
выбрал отгул
Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха за работу в выходной или
праздник, выплачивают полностью. Этот день исключают из нормы рабочего времени.
Если работник увольняется, не использовав право на отдых, за труд в выходной нужно
доплатить.
По поводу зарплаты за месяц, когда предоставили отгул, ведомство уже давало
аналогичные разъяснения.
По вопросу о том, "сгорают" ли отгулы при увольнении, судебная практика неоднозначна.
Полагаем, безопаснее придерживаться позиции Минтруда.
Документ
:
Письмо Минтруда России от 18.05.2021 N 14-6/ООГ-4466