Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8(4912) 96-62-92
390005, Рязань, ул. Пушкина, дом 18, корп. 3
Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 18.01.2021 года за прошедшую неделю сотрудниками Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 10 проверок соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 23 нарушения, выдано 7 предписаний. Наложено 17 административных штрафов на должностных лиц и 2 штрафа на юридических лиц на общую сумму 193 тыс. рублей.
Рассмотрено 25 жалоб граждан.
С 1 января 2021 года вступили в силу 40 новых Правил по охране труда, утвержденные приказами Минтруда РФ в 2020 году (список прилагается).
Новые нормы и положения в сфере охраны труда при различных производствах и работах, связаны с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности.
Новые Правила по охране труда со сроком действия 5 лет до 31 декабря 2025 года.
Вступление в силу новых Правил требует в свою очередь соответствующей подготовки работников к работе в новых условиях безопасного труда.
Согласно действующим правовым нормам работодатель обязан обеспечить внеочередную проверку знаний по охране труда руководящих работников, непосредственно осуществляющих руководство на рабочих местах. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение внеплановых инструктажей на рабочих местах.
Учитывая актуальность обозначенного вопроса, Государственная инспекция труда в Рязанской области обращает ваше внимание на безусловное изучение новых Правил в целях их надлежащего применения и исполнения, направленного на обеспечение безопасности труда работников.
С 1 января МРОТ равен 12 792 руб. и рассчитывается по-новому Опубликовали закон, по которому с 1 января МРОТ вырастет на 5,5% и составит 12 792 руб. (ст. 3 закона). Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты за предыдущий год. Росстат определит методику ее расчета. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты установили на уровне 42%. Пересматривать его будут не реже одного раза в 5 лет. Кроме того, МРОТ не должен быть меньше:
· прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за год;
· величины МРОТ предыдущего года.
В дальнейшем проект о МРОТ на очередной год нужно будет обсуждать с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
По новым правилам прожиточный минимум на очередной год нужно установить до 1 июля текущего года. Показатель должен зависеть от медианного среднедушевого дохода в целом по России за предыдущий год (п. 4 ст. 1 закона). Методику его расчета также определит Росстат. Соотношение прожиточного минимума и дохода закрепили на уровне 44,2% (с пересмотром не реже чем раз в 5 лет). Есть и дополнительное ограничение: прожиточный минимум на следующий год не может быть меньше установленного на текущий год.
В регионе подписано трехстороннее Соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год.
Минимальная заработная плата работникам внебюджетной сферы Рязанской области с 1 января 2021 года устанавливается в размере 13200 рублей. Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений будет действовать минимальный размер оплаты труда.
Государственная инспекция труда в Рязанской области: 390005, город Рязань, ул. Пушкина, дом 18,к.3 телефон 76-25-71, факс 76-18-49, е-mail: git62@rostrud.ru в лице руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области Паршикова В.В., действующего на основании Положения о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 179, провела конкурсы в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы – начальник отдела надзора в сфере труда и социальной защиты, заместитель начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты, начальник отдела надзора в сфере труда, заместитель начальника отдела надзора в сфере труда, государственный инспектор труда отдела надзора в сфере труда и социальной защиты.
В результате оценки кандидатов, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы –
начальник отдела надзора в сфере труда и социальной защиты – Терентьева Марина Михайловна, заместитель начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты – Лохина Виктория Александровна, начальник отдела надзора в сфере труда – Назаркин Александр Васильевич, заместитель начальника отдела надзора в сфере труда – Прондяев Артем Александрович, государственный инспектор труда отдела надзора в сфере труда и социальной защиты – Атаманова Светлана Николаевна.
Государственая инспекция труда в Рязанской области информирует о новом режиме работы телефона «горячей линии» с 01 декабря 2020 года: вторник, среда, четверг, пятница с 09:00 до 13:00 по телефону 8(4912)76-25-71.
В кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы – заместителя начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты, заместителя начальника отдела надзора в сфере труда.
В кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы – заместителя начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты, заместителя начальника отдела надзора в сфере труда предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:
категория « Руководители» « Ведущая» группа должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и деятельностью Федеральной службы по труду и занятости и Государственной инспекции труда в Рязанской области; типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; бухгалтерского учета, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
Квалификационные требования:
Высшее образование или высшее образование по направлениям подготовки специальностям профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу, знание Трудового законодательства РФ.
Денежное содержание:
Наименование
должности
Должностной оклад, руб.
Оклад за классный чин
(после присвоения), руб.
Ежеме-
сячное денежное поощрение, руб.
Ежемесячные надбавки к должностному окладу
Выслуга лет
За особые условия гражданской службы
Заместитель начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты
5637,00
От 1788,00
5637,00
до 30%
90 – 120%
По показателям результативности работы ежемесячно выплачивается премия.
Приём документов производится с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30 часов (перерыв на обед с 12-45 до 13-30), в пятницу с 9.00 часов до 16-00 часов по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, д.18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области.
Контактный телефон 8 /4912/ 96 – 61- 31.
Адрес электронной почты gitrznk@gmail.com.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 10 часов 13.11.2020 года, окончание в 16 часов 03.12.2020 года.
6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя ГИТ;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой госоргана, в котором гражданский служащий занимает должность, анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по ф. №001-ГС/у утв. Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н из психоневрологического диспансера и наркологического диспансера.
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента в кадровый резерв, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента РФ от 18.05.2009 г. № 559);
к) справка об отсутствии предпринимательства;
л) копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);
м) справку о страховом стаже;
н) согласие на обработку индивидуальных данных претендента.
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в Рязанской области при представлении подлинников документов).
7. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 21 декабря 2020 года по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, дом 18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области.
8. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов предполагается индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий или тестовая оценка теоретических знаний претендентов.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
По оперативным данным на 23.11.2020 года за прошедшую неделю сотрудниками Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 10 проверок соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 10 нарушений, выдано 3 предписания. Наложено 7 административных штрафов на должностных лиц и 0 штрафов на юридическое лицо на общую сумму 48 тыс. рублей.
Рассмотрено 44 жалобы граждан.
В кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы – начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты, начальника отдела надзора в сфере труда.
В кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы – начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты, начальника отдела надзора в сфере труда предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:
категория « Руководители» « Ведущая» группа должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и деятельностью Федеральной службы по труду и занятости и Государственной инспекции труда в Рязанской области; типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; бухгалтерского учета, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
Квалификационные требования:
Высшее образование или высшее образование по направлениям подготовки специальностям профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством РФ об образовании установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям) без предъявления требований к стажу, знание Трудового законодательства РФ.
Денежное содержание:
Наименование
должности
Должностной оклад, руб.
Оклад за классный чин
(после присвоения), руб.
Ежеме-
сячное денежное поощрение, руб.
Ежемесячные надбавки к должностному окладу
Выслуга лет
За особые условия гражданской службы
Заместитель начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты
6014,00
От 1788,00
6014,00
до 30%
90 – 120%
По показателям результативности работы ежемесячно выплачивается премия.
Приём документов производится с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30 часов (перерыв на обед с 12-45 до 13-30), в пятницу с 9.00 часов до 16-00 часов по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, д.18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области.
Контактный телефон 8 /4912/ 96 – 61- 31.
Адрес электронной почты gitrznk@gmail.com.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 10 часов 13.11.2020 года, окончание в 16 часов 03.12.2020 года.
6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя ГИТ;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой госоргана, в котором гражданский служащий занимает должность, анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по ф. №001-ГС/у утв. Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н из психоневрологического диспансера и наркологического диспансера.
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента в кадровый резерв, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента РФ от 18.05.2009 г. № 559);
к) справка об отсутствии предпринимательства;
л) копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);
м) справку о страховом стаже;
н) согласие на обработку индивидуальных данных претендента.
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в Рязанской области при представлении подлинников документов).
7. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 21 декабря 2020 года по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, дом 18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области.
8. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов предполагается индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий или тестовая оценка теоретических знаний претендентов.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - государственный инспектор труда (по охране труда), государственный инспектор труда (по правовым вопросам).
I. ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ
1.В кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - государственного инспектора труда (по охране труда), государственный инспектор труда (по правовым вопросам) предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:
категория «Специалисты» «Старшая» группа должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и деятельностью Федеральной службы по труду и занятости и Государственной инспекции труда в Рязанской области; типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; бухгалтерского учета, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
2.Высшее профессиональное образование (техническое) для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - государственный инспектор труда (по охране труда), без предъявления требований к стажу, знание Трудового законодательства РФ;
Высшее образование по направлениям подготовки специальностям профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - государственный инспектор труда (по правовым вопросам), без предъявления требований к стажу, знание Трудового законодательства РФ.
3.Денежное содержание государственного инспектора труда (по охране труда), государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Рязанской области состоит:
государственный инспектор труда
должностной оклад
4511
надбавка к окладу за классный чин
от 1319 после присвоения
ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада
4511
надбавка за выслугу лет
до 30 процентов должностного оклада
надбавка за особые условия государственной гражданской службы
60-90 процентов должностного оклада
По показателям результативности работы ежемесячно выплачивается премия.
4. Приём документов производится с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30 часов (перерыв на обед с 12-45 до 13-30), в пятницу с 9.00 часов до 16-00 часов по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, д.18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области.
Контактный телефон 8 /4912/ 96 – 61- 31.
Адрес электронной почты: git62@rostrud.ru
5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10 часов 13.11.2020 года, окончание в 16 часов 03.12.2020 года.
6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя ГИТ;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по ф. №001-ГС/у утв. Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н из психоневрологического диспансера и наркологического диспансера.
л) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента в кадровый резерв, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента РФ от 18.05.2009 г. № 559);
м) справка об отсутствии предпринимательства;
н) копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);
о) справку о страховом стаже;
п) согласие на обработку индивидуальных данных претендента.
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в Рязанской области при представлении подлинников документов).
7. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 21 декабря 2020 года г. по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, дом 18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области.
8. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий или тестовая оценка теоретических знаний претендентов.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
По оперативным данным на 02.11.2020 года за прошедшую неделю сотрудниками Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 3 проверок соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 9 нарушений, выдано 3 предписания. Наложено 15 административных штрафов на должностных лиц и 1 штраф на юридическое лицо на общую сумму 245 тыс. рублей.
Рассмотрено 26 жалоб граждан.
Завершено расследование 1 несчастного случая на производстве.
Государственная инспекция труда в Рязанской области сообщает, что конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей старшей группы должностей Государственной инспекции труда в Рязанской области государственного инспектора труда (по охране труда), государственного инспектора труда (по правовым вопросам) признан несостоявшимся.
По оперативным данным на 19.10.2020 года за прошедшую неделю сотрудниками Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 10 проверок соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 22 нарушения, выдано 5 предписаний. Наложено 6 административных штрафов на должностных лиц и 3 штрафа на юридических лиц на общую сумму 212 тыс. рублей.
Рассмотрено 28 жалоб граждан.
Завершено расследование 1 несчастного случая на производстве.
В кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - государственный инспектор труда (по охране труда), государственный инспектор труда (по правовым вопросам).
I. ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ
1.В кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - государственного инспектора труда (по охране труда), государственный инспектор труда (по правовым вопросам) предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:
категория «Специалисты» «Старшая» группа должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и деятельностью Федеральной службы по труду и занятости и Государственной инспекции труда в Рязанской области; типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; бухгалтерского учета, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
2.Высшее профессиональное образование (техническое) для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - государственный инспектор труда (по охране труда), без предъявления требований к стажу, знание Трудового законодательства РФ;
Высшее образование по направлениям подготовки специальностям профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - государственный инспектор труда (по правовым вопросам), без предъявления требований к стажу, знание Трудового законодательства РФ.
3.Денежное содержание государственного инспектора труда (по охране труда), государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Рязанской области состоит:
государственный инспектор труда
должностной оклад 4511
надбавка к окладу за классный чин от 1319 после присвоения
ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада 4511
надбавка за выслугу лет до 30 процентов должностного оклада
надбавка за особые условия государственной гражданской службы 60-90 процентов должностного оклада
По показателям результативности работы ежемесячно выплачивается премия.
4. Приём документов производится с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30 часов (перерыв на обед с 12-45 до 13-30), в пятницу с 9.00 часов до 16-00 часов по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, д.18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области.
Контактный телефон 8 /4912/ 96 – 61- 31.
Адрес электронной почты: git62@rostrud.ru
5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10 часов 07.10.2020 года, окончание в 16 часов 27.10.2020 года.
6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя ГИТ;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по ф. №001-ГС/у утв. Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н из психоневрологического диспансера и наркологического диспансера.
л) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента в кадровый резерв, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента РФ от 18.05.2009 г. № 559);
м) справка об отсутствии предпринимательства;
н) копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);
о) справку о страховом стаже;
п) согласие на обработку индивидуальных данных претендента.
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в Рязанской области при представлении подлинников документов).
7. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 12 ноября 2020 года г. по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, дом 18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области.
8. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий или тестовая оценка теоретических знаний претендентов.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Государственная инспекция труда в Рязанской области: 390005, город Рязань, ул. Пушкина, дом 18,к.3 телефон 76-25-71, факс 76-18-49, е-mail: git62@rostrud.ru в лице руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области Паршикова В.В., действующего на основании Положения о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 179, провела конкурс в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы –ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, анализа, отчетности, кадров и хозяйственного обеспечения.
В результате оценки кандидатов, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы – ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, анализа, отчетности, кадров и хозяйственного обеспечения включена Грязнова Дария Александровна.
Государственная инспекция труда в Рязанской области сообщает, что конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей старшей группы должностей Государственной инспекции труда в Рязанской области: государственного инспектора труда (по охране труда), государственного инспектора труда (по правовым вопросам) признан несостоявшимся.
Информация о результатах конкурсов по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей старшей группы должностей Государственной инспекции труда в Рязанской области
Государственная инспекция труда в Рязанской области сообщает, что конкурсы по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей старшей группы должностей Государственной инспекции труда в Рязанской области: ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, анализа, отчетности, кадров и хозяйственного обеспечения, государственного инспектора труда (по охране труда), государственного инспектора труда (по правовым вопросам) признаны несостоявшимися.
