Версия для слабовидящих

Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник выбрал отгул

30.09.2021
Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник выбрал отгул Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха за работу в выходной или праздник, выплачивают полностью. Этот день исключают из нормы рабочего времени. Если работник увольняется, не использовав право на отдых, за труд в выходной нужно доплатить. По поводу зарплаты за месяц, когда предоставили отгул, ведомство уже давало аналогичные разъяснения. По вопросу о том, "сгорают" ли отгулы при увольнении, судебная практика неоднозначна. Полагаем, безопаснее придерживаться позиции Минтруда. Документ : Письмо Минтруда России от 18.05.2021 N 14-6/ООГ-4466