Версия для слабовидящих

Минтруд: знакомить сотрудника с документом-основанием к дисциплинарному взысканию необязательно

30.09.2021
Минтруд: знакомить сотрудника с документом-основанием к дисциплинарному взысканию необязательно Ведомство разъяснило: при привлечении к дисциплинарной ответственности работодатель обязан предъявить сотруднику только приказ или распоряжение о взыскании. Знакомить со служебными записками и иными документами, связанными с наказанием, не нужно. Как привлечь к ответственности за невыполнение работником обязанностей, подскажет готовое решение. Документ : Письмо Минтруда России от 29.04.2021 N 14-2/ООГ-3866