Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации

12.05.2022

Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры. Их разрешили продлевать максимум до 31 декабря, если на постоянном месте руководство не против.

Действие первоначальных трудовых договоров приостанавливается на время переводов, но их срок продолжает течь.

Такой порядок вступил в силу 4 апреля и действует до конца года.

Заключить срочный трудовой договор поможет готовое решение.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''