Государство ужесточает санкции за задержку заработной платы работникам и не оформление трудовых отношений

Сегодня несвоевременная выплата зарплаты стала обычным событием у множества работодателей, хотя это является грубейшим нарушением трудовых прав.

Обещаниями и отсутствием хорошо оплачиваемой работы, работодатель злоупотребляет доверием людей, наполняя свои карманы, а задолженность по зарплате работников растет, и шансов на ее погашение все меньше.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ  нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В целях повышения эффективности, в части погашения задолженности по оплате труда, должностные лица Государственных инспекций труда вправе привлекать к административной ответственности виновных должностных лиц за каждого работника в отношении, которого допущен случай задержки зарплаты.

Кроме того, с 01.01.2015 законодателем внесены существенные изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях. Увеличены размеры административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

С 01.01.2015 предусмотрена ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем – для должностных лиц штраф в размере от десяти до двадцати тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица штраф в размере от пяти до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

 Причем за повторное нарушение директора дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет, а фирму оштрафуют на сумму от 100 до 200 тыс. руб.