Объявление о проведении конкурса в кадровый резерв для замещения вакантных должностей ведущей группы должностей Государственной инспекции труда в Рязанской области

В кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы – заместителя начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты, заместителя начальника отдела надзора в сфере труда. В кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы – заместителя начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты, заместителя начальника отдела надзора в сфере труда предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности: категория « Руководители» « Ведущая» группа должностей Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и деятельностью Федеральной службы по труду и занятости и Государственной инспекции труда в Рязанской области; типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; бухгалтерского учета, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях. Квалификационные требования: Высшее образование или высшее образование по направлениям подготовки специальностям профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу, знание Трудового законодательства РФ. Денежное содержание: Наименование должности Должностной оклад, руб. Оклад за классный чин (после присвоения), руб. Ежеме- сячное денежное поощрение, руб. Ежемесячные надбавки к должностному окладу Выслуга лет За особые условия гражданской службы Заместитель начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты 5637,00 От 1788,00 5637,00 до 30% 90 – 120% По показателям результативности работы ежемесячно выплачивается премия. Приём документов производится с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30 часов (перерыв на обед с 12-45 до 13-30), в пятницу с  9.00 часов до 16-00 часов по адресу:  г. Рязань, ул. Пушкина, д.18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области. Контактный телефон 8 /4912/ 96 – 61- 31. Адрес электронной почты gitrznk@gmail.com. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10 часов 13.11.2020 года, окончание  в 16 часов  03.12.2020 года. 6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: а) личное заявление на имя руководителя ГИТ; б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой госоргана, в котором гражданский служащий занимает должность, анкету с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; з) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по ф. №001-ГС/у утв. Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н из психоневрологического диспансера и наркологического диспансера. и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента в кадровый резерв, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента РФ от 18.05.2009 г. № 559); к) справка об отсутствии предпринимательства; л) копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей); м) справку о страховом стаже; н) согласие на обработку индивидуальных данных претендента. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в Рязанской области при представлении подлинников документов). 7. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 21 декабря 2020 года по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, дом 18, корпус 3, Государственная инспекция труда в Рязанской области. 8. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов предполагается индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий или тестовая оценка теоретических знаний претендентов. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.          Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.