Вниманию работодателей и работников!

С 1 января 2021 года вступили в силу существенные изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", устанавливающие новые отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда. Изменения внесены в статьи 8 и 11 указанного закона. Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда становится бессрочным в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте. Данная правовая норма применяется так же в отношении действующих деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, внесенных в реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Однако, при определенных условиях, действие декларации прекращается: - в случае, когда у кого-то из работников будет выявлено профессиональное заболевание. - произойдет несчастный случай на производстве по причине воздействия производственных факторов. - будут выявлены нарушения требований охраны труда на рабочем месте, которые повлекут за собой административную ответственность. По каждому из указанных случаев необходимо будет провести внеплановую специальную оценку условий труда на соответствующем рабочем месте. Учитывая важность обозначенного вопроса, в целях обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценки условий труда, защиты трудовых прав работников на безопасные и здоровые условия труда, просим изучить новые изменения к их применению.