Версия для слабовидящих

Новости

31.03.2020

Роструд: более 1,3 млн предложений представлено на рынке труда

Более 1,3 млн вакансий опубликовали работодатели со всей страны на портале «Работа в России» (trudvsem.ru). Лидером по числу предложений стали Москва, Московская область, Приморский, Красноярский и Краснодарский края.

На портале «Работа в России» представлены вакансии как с полной занятостью, так и с частичной, временной и удаленной. Например, на удалённую работу работодатели России ищут преподавателей, менеджеров, финансовых и страховых агентов.

Онлайн-школы ищут преподавателей от Калининградской области до Владивостока. От кандидатов требуется опыт работы не менее года. Во многих регионах России ищут менеджеров по продажам. Занятость предполагает работу на телефоне. Финансовых и страховых агентов приглашают офисы компаний, расположенные в Санкт-Петербурге, Махачкале, Воркуте, Казани и др.

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию. В настоящее время на портале представлены более 1,3 млн доступных для трудоустройства рабочих мест и более 1 млн резюме соискателей.

27.03.2020

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;
непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы;
Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;
Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.
5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26.03.2020.

26.03.2020

Внимание!!! Введены временные ограничения по процедурам приема деклараций СОУТ и тестировании лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ!!!!

Разъяснения
Минтруда России в отношении организации работы по приему деклараций  соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также обеспечению  проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в связи с предупреждением распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)

1. Положениями пунктов 3 и 4 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного   приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н,  декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация) подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
    Кроме того, декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
    В соответствии с пунктом 3.1. Плана неотложных мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденного приказом Минтруда России от 18 марта 2020 г. № 139                          «О неотложных мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее –  План мероприятий), необходимо обеспечить информирование посетителей об особом режиме посещения, способах получения информации по интересующим вопросам без посещения посредством размещения информации в СМИ, информационно-просветительских стендах/стойках и интернет-сайте Федеральной службы по труду и занятости.
В связи с этим, необходимо дополнительно проинформировать работодателей о возможности подачи декларации без личного посещения государственной инспекция труда в субъекте Российской Федерации.
Вместе с тем, для работодателей, изъявивших желание подать декларацию лично, необходимо разместить на входе в здание бокс для приема входящей корреспонденции для последующей регистрации указанных документов согласно пункту 3.3 Плана мероприятий.
В случае отсутствия возможности следовать пункту 3.3. Плана мероприятий необходимо  неукоснительно соблюдать пункты 3.2, 3.4 – 3.7 Плана мероприятий.
2. Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июля                2014 г.  № 614 утверждены порядок и правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (далее –  Правила).
В соответствии с пунктом 9  Правил, по результатам рассмотрения представленных заявителем документов Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает решение о допуске заявителя к аттестационному испытанию или об отказе в аттестации.
Информируем, что с марта 2020 г. в уведомлениях о допуске к аттестационному испытанию, направляемых Минтрудом России претендентам по результатам рассмотрения заявления, даты прохождения аттестационного испытания назначаются на даты  после 15 июня 2020 г.
Вместе с тем, функционалом Информационной системы тестирования лиц, лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, предусмотрена возможность переноса даты тестирования на более ранний срок по желанию претендента.
Пунктом 2 приказа Минтруда России от 25 июля 2014 г. № 482                                «Об организации работы по проведению дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда» установлено, что проведение дистанционного тестирования осуществляется еженедельно по рабочим дням по следующему графику: вторник, среда, пятница - с 10.00 до 17.00 (по местному времени).
При этом пунктом 22 Правил установлено, что  при прохождении тестирования заявитель отвечает на 40 тестовых вопросов, сформированных в системе тестирования, в течение 40 минут.
Необходимо отметить, что проведение аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдача в результате ее проведения сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда или его аннулирование является государственной услугой, оказываемой Минтрудом России с соответствии с Административным регламентом, утвержденным  приказом Минтруда России от 29 апреля 2015 г.               № 258н (далее – государственная услуга).
В связи с необходимостью оказания государственной услуги в надлежащем объеме и качестве, рекомендуется допускать претендентов до аттестационного испытания с соблюдением требований пунктов 3.1. – 3.5, 3.7 Плана мероприятий.
При этом необходимо организовать информирование претендентов о том, что в связи с действующими  мерами по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) претендент должен   принимать решение о необходимости переноса тестирования на дату, отличающуюся от даты, указанной в уведомлении, направленном ему Минтрудом России, только в случае острой необходимости.

25.03.2020

Сервис «Коронавирус: горячая линия» запущен на «Онлайнинспекции.рф»

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при  переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции,  рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Для этого на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия».

Теперь можно получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и по другим вопросам, а также направить обращение в инспекцию труда, в случае нарушения трудовых прав работников.  

Для того, чтобы получить консультацию, необходимо воспользоваться сервисом «Получить консультацию» и выбрать рубрику «Коронавирус: горячая линия». Там же можно ознакомиться с ответами на ранее заданные вопросы. В случае, если вы не нашли нужный ответ, просто выберите вариант «нет», перейдя в любой размещённый вопрос, и задайте свой вопрос.

Воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме», работники  могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав. Для этого необходимо пройти авторизацию, сделать это можно с помощью регистрации на портале Госуслуги, а затем заполнить форму обращения. Ваше заявление автоматически направляется в инспекцию труда. По каждому из этих обращений государственные инспекторы труда осуществляют контрольно-надзорные мероприятия и обеспечивают принятие мер инспекторского реагирования в случае подтверждения факта нарушения, предусматривающего угрозу причинения вреда жизни или здоровью работников.

Кроме того, система «Онлайнинспекция.рф» содержит пошаговые инструкции, памятки, а также образцы и примеры документов, которые помогут работодателю осуществить изменение условий труда персонала, ввести гибкий режим работы или принять иные меры профилактики заболеваний, в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Все сервисы на «Онлайнинспекции.рф» бесплатные.

25.03.2020

Результат проверок за неделю на 25.03.2020г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 23.03.2020 года за прошедшую  неделю сотрудниками Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 33 проверок соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 91 нарушение, выдано 17 предписаний. Наложено 11 административных штрафов на должностных лиц и 13 штрафов на юридических лиц  на общую сумму 885 тыс. рублей.
Рассмотрено 28 жалоб граждан.
Завершено расследование 3 несчастных случаев на производстве.

19.03.2020

Результат проверок за неделю 10.03.2020

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 10.03.2020 года за прошедшую  неделю сотрудниками Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 18 проверок соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 38нарушений, выдано 8 предписаний. Наложен 21административный штраф на должностное лицо и 9штрафов на юридические лицанаобщую сумму 646тыс. рублей.
Рассмотрено28жалоб граждан.

19.03.2020

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила расследование несчастного случая, произошедшего с работниками АО «НПЦ ОНЭКС».

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила расследование несчастного случая, произошедшего с работниками АО «НПЦ ОНЭКС».
11.03.2020г.
В результате расследования несчастного случая, госинспектор выявил нарушения законодательства о труде и охраны труда.

В ходе проведения расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с работниками АО «НПЦ ОНЭКС», госинспектором было выявлено нарушение трудового законодательства, а именно:
- не функциональная система управления охраны труда;
- пострадавшие были допущены к выполнению работ без проведения целевого инструктажа;
- у пострадавших не были проведены медицинские осмотры, необходимость которых предусмотрено результатами проведения СОУТ на рабочем месте.
За допущенное правонарушение работодатель, как юридическое лицо, привлечен к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 340 тысяч рублей.

18.03.2020

ОБЪЯВЛЕНИЕ

В связи с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в целях организации режимов труда органов государственной власти (утв. Приказом Минтруда от 16.03.2020г.), предупреждения распространения коронавирусной инфекции, обеспечения безопасности здоровья граждан и сотрудников Гострудинспекциивременно ограничен личный прием граждан.
Все заявления, жалобы и иные обращения принимаются в электронной форме и почтой.
Срок вводимых ограничений с 19.03.2020 года до 11.04.2020 года.

16.03.2020

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила внеплановую проверку в отношении ООО «Мегастрой-сервис»

11марта 2020 года.
Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила внеплановую проверку в отношении ООО «Мегастрой-сервис».

В ходе внеплановой, выездной   проверки  ООО «Мегастрой-сервис» государственный инспектор труда выявил нарушения законодательства о труде, а именно:

- ненадлежащее оформление трудовых договоров;
- не своевременная выплата заработной платы.

За допущенное правонарушение юридическое и должное  лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 44 тысячи рублей.

02.03.2020

Государственная инспекция труда в Рязанской области информирует о проведении выездного приема граждан и работодателей в Ермишинском муниципальном районе Рязанской области

Государственная инспекция труда в Рязанской области  информирует о  
проведении выездного приема граждан  и работодателей  в
Ермишинском   муниципальном районе  Рязанской области:
-дата проведения приема- 12.03.2020 года;
-место проведения приема-администрация МО- Ермишинский  муниципальный район (актовый зал), р.п. Ермишь, пл. Ленина, д.58
-время проведения- 11-00 часов.

02.03.2020

Государственная инспекция труда в Рязанской области информирует о проведении выездного приема граждан и работодателей в Чучковском муниципальном районе Рязанской области

Государственная инспекция труда в Рязанской области  информирует о  проведении выездного приема граждан  и работодателей  в
Чучковском  муниципальном районе  Рязанской области:
-дата проведения приема- 18.03.2020 года;
-место проведения приема- администрация МО-Чучковский муниципальный район (актовый зал), р.п. Чучково, пл. Ленина, д.1
-время проведения- 11-00 часов.

28.02.2020

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила внеплановую проверку в отношении МБУ «Городская служба по контролю за безнадзорными животными»

27 февраля 2020 года.
Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила внеплановую проверку в отношении МБУ «Городская служба по контролю за безнадзорными животными».
В ходе внеплановой, выездной   проверки  МБУ «Городская служба по контролю за безнадзорными животными» государственный инспектор труда выявил нарушение охраны труда, а именно:

- не проведение СОУТ.

За допущенное правонарушение юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 80 тысяч рублей.

26.02.2020 18:23:00

Роструд проводит «горячую линию» по электронной трудовой книжке

3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.

26.02.2020

Результат проверок за неделю 25_02_2020г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 25.02.2020 года за прошедшую  неделю сотрудниками Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 27 проверок соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 66 нарушений, выдано 12 предписаний. Наложено 33 административных штрафа на должностных лиц и 14 штрафов на юридических лиц  на общую сумму 973 тыс. рублей.
Рассмотрено 21 жалоба гражданина.

20.02.2020

Выездного приема граждан в Сасовском районе

18 февраля 2020 года заместитель руководителя ГИТ в Рязанской области Рыбкин В.Н. в день выездного приема граждан в Сасовском районе принял участие в заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы в части организации и координации норм и положений ст. 66.1 Трудового кодекса (сведения о трудовой деятельности).
На заседании рассматривался вопрос о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде..
По обозначенной теме заседания выступил Рыбкин В.Н. заместитель руководителя ГИТ в Рязанской области.
С добавлениями к вопросу правильного заполнения форм отчетности по сведениям о трудовой деятельности выступил представитель Управления Пенсионного фонда РФ по Сасовскому району.
Озвученная информация была принята к сведению всеми присутствующими на заседании рабочей группы представителей работодателей Сасовского района и города Сасово.
    

13.02.2020

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила плановую проверку в отношении ООО «Рязаньвест»

10 февраля 2020 года.

Государственная инспекция труда в Рязанской области завершила плановую проверку в отношении ООО «Рязаньвест».

В ходе плановой, выездной   проверки  ООО «Рязаньвест» государственный инспектор труда выявил нарушение законодательства о труде и охраны труда,
а именно:

- несвоевременная выплата заработной платы;
- необеспечением СИЗ отдельных работников;
- допуск работников без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

За допущенное правонарушение юридическое и должностное  лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 170 тысяч рублей.

11.02.2020

Информация о результатах конкурсов по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей старшей группы должностей Государственной инспекции труда в Рязанской области

Государственная инспекция труда в Рязанской области сообщает, что  конкурсы по формированию кадрового резерва на замещение вакантных  должностей старшей группы должностей Государственной инспекции труда в Рязанской области: ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, анализа, отчетности, кадров и хозяйственного обеспечения, государственного инспектора труда (по охране труда), государственного инспектора труда (по правовым вопросам) признаны  несостоявшимися.

10.02.2020

Результат проверок за неделю на 10.02.2020г.

Результат проверок за неделю
По оперативным данным на 10.02.2020 года за прошедшую  неделю сотрудниками Государственной инспекции труда в Рязанской области завершено проведение 29 проверок соблюдения трудового законодательства РФ, по результатам которых выявлено 42 нарушения, выдано 12 предписаний. Наложено 16 административных штрафов на должностных лиц и 5 штрафов на юридических лиц  на общую сумму 394 тыс. рублей.
Рассмотрено 17 жалоб граждан.

81 - 100 из 1565
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец | Все